您当前的位置: 首页 > 娱乐

关注就业郴城劳动力市场十类职业人员短缺

2019-03-07 15:15:52

关注就业:郴城劳动力市场十类职业人员短缺

■ 目前,服务人员、机械加工人员、营销人员、力工、社会和居民服务人员、环境卫生人员、家庭服务人员(保姆)、导游等用工需求大

郴州 罗志勇 通讯员 庞 华

服务业、机械加工业需求缺口上千

我们要招4名空调维修工,找了几天了,却没有找到两个合适的。一家大型企业的人事主管李响银告诉。今年,许多打工者纷纷前往沿海地区,使得郴城服务业等一些工种需求大于供给,部分用人单位遭遇入秋以后的个用工荒。

服务人员、机械加工、营销人员、力工、部门经理、电脑应用人员、社会和居民服务人员、环境卫生人员、家庭服务人员(保姆)、导游,是目前郴州需求大于求职,缺口明显的10个职业。从郴州市人力资源市场了解到,目前,市城区仅服务人员的需求缺口就达1351人、机械加工人员的需求缺口1269人。

据介绍,招工难成为不少企业尤其是一些民营企业面临的头疼难题,特别是加工制造业的中高级技术工人严重短缺。市人力资源市场的一项调查数据显示:目前在郴州所有求职人员中,新成长失业青年占28.20%。这些80、90后求职者,比他们的上一辈更加有个性,更期待用人单位的待遇不要太苛刻。

畅通用工信息渠道是当务之急

在就业压力持续增加的同时,为何会出现结构性用工短缺,如何化解用工短缺与就业压力并存的矛盾呢?

市人力资源和社会保障局有关负责人认为,目前出现用工短缺的原因主要有几个方面:首先是经济回暖,外贸订单增加,对劳动力的需求有一定增长。其次是由于生产加工和服务型企业劳动力流失加快,造成企业用工需求增长,供求矛盾比较突出。还有就是与新生代农民工价值观念转变有关。

据调查,目前劳动力市场上80后和90后农民工占多数,他们的工作要求出现了新变化,对职业发展、收入等有了更高的要求,因而劳动力的流动性增强了。在采访中,一位从事职业介绍工作多年的刘女士认为,就业的难点不是待业人数太多,而是就业观念的偏差和人才结构的不合理。缓解目前用工短缺与就业压力并存的矛盾,首先要转变观念。一些高校毕业生以及新生代农民工,等待观望、待价而沽、好高骛远和盲从攀比的4种就业心理,既不利于求职者顺利就业,又不利于企业正常开工。

关注就业话题的市政协委员廖忠贞表示,除了转变观念之外,应从加快产业结构调整,推进实施现代农业,畅通用工信息渠道等方面着力。另外就是,要发展高质量的高等职业教育,为转方式调结构提供技能和技术保障。

东莞市新款手机支架厂家直销批发
深圳入户政策2019
心肺复苏模拟人
推荐阅读
图文聚焦